FORMATION SST

Cette formation s’adresse à tout salarié afin de répondre aux obligations du code du travail.

Pré requis : aucun.

Cette formation, utilise une méthode pédagogique active et participative :

Approche socio-cognitive et centrée sur les apprenants

Mises en scènes réalistes et adaptées au métier de chaque stagiaire.

Du matériel pédagogique de qualité (mannequin de secourisme interactif, défibrillateur, maquillage pour les simulations, etc.)

MODALITES EVALUATIONS :

Évaluation formative des savoirs et savoir-faire en cours de formation

Évaluation sommative des compétences à l'issue des modules sous forme de questionnaires professionnels

DOMAINE DE COMPETENCES 1 : Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail

1- Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention
2- Etre capable de réaliser une protection adapté
3- Etre capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
4- Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
5- Etre capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée

DOMAINE DE COMPETENCES 2 : Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

6- Etre capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
7- Etre capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
8- Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

2 épreuves certificatives : l’une lors d’un questionnaire et la seconde lors d’une mise en situation

COMPETENCES

Le certificat sera délivré au candidat ayant participé à l’ensemble de la formation et ayant satisfait aux tests pédagogiques. Il est délivré pour une durée de 24 mois par le réseau de l’Assurance maladie Risques professionnels / INRS et valable au niveau national.

Taux de satisfaction :

Taux de réussite :

Nombre de stagiaire :

Taux d’abandon :